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Gli obblighi dei lavoratori e dei datori di lavoro in materia di sicurezza

La sicurezza sul lavoro è una responsabilità condivisa tra i lavoratori e i datori di lavoro. Il Testo Unico sulla Sicurezza sul Lavoro stabilisce una serie di obblighi sia per il datore di lavoro che per il lavoratore al fine di garantire un ambiente di lavoro sicuro.
Vediamo insieme i principali obblighi per entrambe le parti:

Datori di Lavoro
Valutazione dei Rischi: il datore di lavoro è tenuto a valutare i rischi per la salute e la sicurezza dei lavoratori sul posto di lavoro. Questa valutazione deve essere documentata e tenuta aggiornata.
Pianificazione delle Misure di Prevenzione: sulla base della valutazione dei rischi, il datore di lavoro deve pianificare e implementare misure di prevenzione per ridurre o eliminare rischi e pericoli sul luogo di lavoro.
-Informazione, Formazione e Addestramento: il datore di lavoro deve fornire informazione, formazione e addestramento ai lavoratori in merito ai rischi specifici del loro lavoro e alle misure di prevenzione da adottare.
Fornitura di Dispositivi di Protezione Individuale (DPI): il datore di lavoro deve fornire DPI adeguati ai lavoratori e garantire che vengano utilizzati correttamente.
Sorveglianza sanitaria: il datore di lavoro deve effettuare visite mediche preventive e periodiche e tenere sotto controllo la salute dei lavoratori in relazione all’esposizione a rischi specifici.
Organizzazione piano di emergenza: deve essere previsto un piano di emergenza che definisca le procedure da seguire in caso di situazioni di pericolo, e i lavoratori devono essere informati su tali procedure.
Nomina di un RSPP: il datore di lavoro deve nominare un Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) per aiutare nell’attuazione delle misure di sicurezza.
Designare gli addetti alle emergenze: il Datore di Lavoro deve nominare i lavoratori incaricati dell’attuazione delle misure di prevenzione incendi e di primo soccorso.
Documentazione e Registrazioni: deve essere mantenuta la documentazione relativa alle attività di sicurezza, comprese le valutazioni dei rischi, i programmi di formazione e le registrazioni delle visite mediche.
Collaborazione con i Lavoratori: il datore di lavoro deve cooperare con i lavoratori, consentendo loro di segnalare situazioni pericolose e partecipando attivamente alla promozione di un ambiente di lavoro sicuro.
Affidare compiti che tengano conto delle capacità dei lavoratori: soltanto i lavoratori formati possono effettuare determinate attività.
Convocare riunione periodica: nelle unità produttive con più di 15 lavoratori bisogna il Datore di Lavoro deve convocare la riunione periodica.

Lavoratori
Utilizzo dei DPI e delle attrezzature: il lavoratore è tenuto a utilizzare correttamente i Dispositivi di Protezione Individuale forniti dal DL, le attrezzature, i mezzi di trasporto, le sostanze e le miscele pericolose.
-Rispetto delle Procedure di Sicurezza: il lavoratore deve rispettare le procedure di sicurezza stabilite dal datore di lavoro e seguire le istruzioni date in materia di salute e sicurezza.
Collaborazione con il Datore di Lavoro: il lavoratore è tenuto a collaborare con il datore di lavoro per la sicurezza sul lavoro, segnalando situazioni pericolose e partecipando attivamente alla prevenzione.
Informazione, Formazione e Addestramento: il lavoratore deve partecipare ai programmi di informazione e formazione forniti dal datore di lavoro e acquisire una comprensione adeguata dei rischi legati al proprio lavoro.
-Segnalazione di Infortuni: in caso di infortunio o situazione pericolosa, il lavoratore deve informare immediatamente il datore di lavoro o il suo rappresentante.
-Rispetto delle Norme: il lavoratore deve rispettare le norme e le disposizioni di legge in materia di sicurezza sul lavoro, non deve rimuovere o modificare i dispositivi di sicurezza e non deve compiere operazioni che non sono di sua competenza.
-Sorveglianza sanitaria: il lavoratore deve sottoporsi ai controlli sanitari disposti dal medico competente.

 

Sia il datore di lavoro che il lavoratore hanno un ruolo importante nella promozione della sicurezza sul lavoro e nella prevenzione degli incidenti. Il rispetto degli obblighi definiti dal D. Lgs. 81/08 contribuisce a creare un ambiente di lavoro più sicuro e salutare per tutti i dipendenti.
Contattata il team di Zhero Consulting per una consulenza specifica o per corsi di formazione specifici: affidati a degli esperti del settore.

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